パワハラなど！

• テレビで職場口頭での発言もパワハラに当たると言う説明があっていました。
  と言う事は僕が受けた店長、福地晋一氏からの学歴差別や社会的地位に対する発言もパワハラに当たるのではないでしょうか？
  しかもぼくを密室に呼び込み、証拠の残らない様にしての出来事でです。
  又、その時の顔は物凄く自己のうっぷんを晴らす為に行った様な感じで、その後はすっきりした様子でした！
  

• 上記の事はサニーの親会社、西友の社内規定であるパワハラやセクハラは行ってはならない！人を尊重しよう。
  と言う規定に反しているのではないか？と言う思いです。
  
  

• 又、通常４時くらいに行うパンの割引に対しても２、３時ぐらいに休憩の時、他の人にパンを割り引いてもらっている久保山さんに対しても疑問を感じました。
  
  

• 最後にサニーにではレジを間違えたりしたらお客さんに品物とお金を返す！
  と言う制度があるのですが、レジの設定ミスでお買い得のお酒が割り引かれなかった事がありました。その時、いつもの様にお金と品物を規定に従って返した事があるのですが、その時、品物出しを担当している重谷さんがお客さんが無料でお酒をもらった事に対し苦言を言っていました。
  まったくお客さんに対して心から謝ると言う会社の決まりを守ってないのです。

久保山さんの品物の無断使用、社内での差別、暴力など一体社内規定はどうなっているのでしょう？

• 最近、全国で賞味期限切れ問題が盛んに報じられていますが、サニー小郡店でも賞味期限が切れた商品が売られていました。
  僕が知ってるだけで、レトルトカレーとワッフルが１か月過ぎ、他にもうどん玉、ちゃんぽん玉などが数日過ぎている事がありました。又キムチなどの漬物もよくありました。
  
  その時、店長福地晋一氏は責任を社員に押し付け、自分はお客さんに謝るのが仕事と主張していました。